თანამშრომლები
Martech Zone მონიშნული სტატიები თანამშრომლები:
-
ანალიტიკა და ტესტირება
რა არის მარკეტინგის მონაცემთა ანალიტიკა? რატომ უნდა მოიწონოს თქვენი ბიზნესი
მოდით გავითვალისწინოთ – მომხმარებელთა მონაცემების შეგროვება და ანალიზი სხვადასხვა არხებიდან შეიძლება იყოს რთული ამოცანა. არაეფექტურად კეთდება, შეიძლება უარყოფითად იმოქმედოს გადაწყვეტილების მიღებაზე, რაც გამოიწვევს ბიზნესის წარუმატებლობას. მე შევესწარი, თუ როგორ იწვევს მონაცემთა ცუდი ხარისხი გამოტოვებული შესაძლებლობების იმედგაცრუებულ ციკლს და მიუღწეველ მარკეტინგულ მიზნებს. რესპონდენტთა 21%-მა განიცადა მარკეტინგული ბიუჯეტის ხარჯვა (დაკარგული 1 დოლარიდან 5), რადგან…
-
მარკეტინგის ინფოგრაფიკა
თქვენ განაგრძობთ ამ სიტყვის "შემოქმედებით" გამოყენებას
Robert Half Technology-მ და The Creative Group-მა გამოაქვეყნეს კვლევა და ინფოგრაფიკა, ციფრული მარკეტინგის დისონანსი, სადაც 4 CIO-დან 10 ამბობს, რომ მათ კომპანიას არ გააჩნია ციფრული მარკეტინგის პროექტებისთვის საჭირო მხარდაჭერა. მიუხედავად იმისა, რომ მე ეჭვი არ მეპარება, რომ ეს ზუსტია, კვლევა შემდეგ ანაწილებს ზოგიერთ მონაცემს ორ თაიგულად, IT აღმასრულებლები და კრეატიული აღმასრულებლები. დარწმუნებული არ ვარ, რომ მჯერა…
-
მარკეტინგისა და გაყიდვების ვიდეოები
დააჯილდოვეთ ავტონომიით, ოსტატობითა და მიზანით
ჯილდოები. ჩემს ბოლო სამუშაოზე, ჩემი უფროსები ყოველთვის შოკში იყვნენ, რომ არ მაინტერესებდა ფულადი ჯილდოები. ის კი არა, რომ ფული არ მინდოდა, არამედ ის, რომ ამით არ ვიყავი მოტივირებული. მე ჯერ კიდევ არ ვარ. ფაქტობრივად, ყოველთვის ცოტა შეურაცხმყოფელი იყო ჩემთვის - სტაფილო რომ მქონდეს, როგორმე უფრო მეტს ვიმუშავებდი...
-
ფაილი მარკეტინგული
რატომ ტოვებენ შესანიშნავი თანამშრომლები? რატომ უნდა აირჩიონ დიდმა კომპანიებმა?
ბოლო ათწლეულის განმავლობაში, მე მქონდა სიამოვნება მუშაობა რამდენიმე კომპანიაში. კომპანია, რომელსაც ყველაზე მეტად ვზომავ, არის Landmark Communications. Landmark-ის კორპორატიულმა პერსონალმა თანამშრომლებს მისცა უფლება განევითარებინათ საკუთარი თავი იმდენი ან ნაკლებად, რამდენიც მათ სურთ. კომპანიამ ეს გააკეთა იმ ინვესტიციის შიშის გარეშე, რომელსაც ისინი განახორციელებენ თანამშრომლებში, რომლებიც შეიძლება…
-
მარკეტინგის წიგნები
ჯეკ უელჩი არასწორია
ძალიან მიხარია, რომ საბოლოოდ ვნახე სტატია, რომელიც ეჭვქვეშ აყენებს იმ მეთოდებს, რომლებსაც ჯეკ უელჩი ევანგელიზაციას უწევს. მე მჯერა, რომ ის არის უგუნური, ბოროტი, ეგოისტი და ხარბი. ის წარმატებას მიაღწია მხოლოდ იმით, რომ აწუხებდა მომხმარებლები და თანამშრომლები. ის შეიძლება მარტო იყოს გამარჯვებული, მაგრამ ეს იყო ბევრი სხვა წაგებულის ხარჯზე. New RulesOld RulesAgile საუკეთესოა; დიდი ყოფნა შეიძლება…