სოციალური მედიის პოლიტიკა სამუშაო ადგილზე

სოციალური მედიის პოლიტიკის გადახედვა

ეს არის საინტერესო ინფოგრაფიკა კორპორატიული სოციალური მედიის პოლიტიკის შესახებ. ეს საკმაოდ საინტერესო გრაფიკაა, მაგრამ, როგორც სოციალური მედიის პოლიტიკის უმეტეს საუბრებში, ის მხოლოდ ბრენდის დაცვას, ბრენდის პოპულარიზაციას ან თანამშრომელთა თავისუფლებას ეხება. პრობლემა ისაა, რომ არსებობს კიდევ ერთი უზარმაზარი შესაძლებლობა, რომელსაც Infographic შეეხება, მაგრამ საკმარისად არ დეტალებს go

პროდუქტიულობა!

თანატოლებთან, პროფესიონალებთან, გამყიდველებთან და კლიენტებთან ქსელის შექმნის შესაძლებლობა კორპორაციებს საშუალებას აძლევს სწრაფად მიაწოდონ და მოიპოვონ ინფორმაცია. იმის ნაცვლად, რომ იჯდეს ტელეფონით ან შეეცადოთ წაიკითხოთ დოკუმენტაცია და დახმარების ფაილები, თქვენს თანამშრომლებს შეუძლიათ ინტერნეტით დაუკავშირდნენ და დაუკავშირდნენ სხვა მომხმარებლებს, გამყიდველებს ან კონსულტანტებს ინფორმაციის მისაღებად, რაც მათ სჭირდებათ სამუშაოს შესასრულებლად.

ასევე, ეს შეიძლება გამოყენებულ იქნას დასაქმების, კონკურენტული კვლევების, გამოკითხვების, მომხმარებლებთან ურთიერთობისთვის ... ამდენი უპირატესობა აქვს სოციალურ ბიზნესს! და თან კომპანიების 70.7% ბლოკავს სოციალური მედიის საიტებს, წარმოუდგენელი შანსია თქვენი კომპანიისთვის ნახტომი მათ საშუალებით, ისარგებლოთ ამ საშუალებით.

აქ უნდა აღინიშნოს სხვა ფაქტორი… სმარტფონებით ორმაგი ზრდის პირობებში, კომპანიები თავს იტყუებენ იმით, რომ ბლოკირებენ სოციალური მედიის საიტებს. ეს ინტერნეტის კარგ დღეებს მახსენებს, სადაც მხოლოდ ყველაზე მნიშვნელოვან თანამდებობებზე დასაქმებულ წყვილებს ჰქონდათ ინტერნეტი და ჩვენ დანარჩენებს უხმაუროდ უნდა ვმუშაობდეთ ინტრანეტი. ჩვენ უბრალოდ ყველაფერი მივატოვეთ და სამაგიეროდ Solitaire ვითამაშეთ.

რატომ დაბლოკავთ თქვენს თანამშრომლებს სხვა პროფესიონალებთან კავშირის დამყარებაში? თუ თქვენი თანამშრომლები Facebook- ზე არიან და არიან არაპროდუქტიულიეს არ არის ფეისბუქის ან უსაფრთხოების საკითხი, ეს არის შესრულების საკითხი ... გაათავისუფლეთ ისინი კარგი ლიდერები მოხსნიან ბლოკირებებს და არ ამატებენ მათ.

ციტატა ინფოგრაფიკიდან:

დღეს კომპანიები ატარებენ სოციალური მედიის ყველა ფორმისა და ზომის პოლიტიკას - და გასაკვირი არ არის, რატომ: ყოველ თვე გვესმის კიდევ ერთი პიარ კატასტროფის შესახებ ერთი ტვიტის შეცდომა. ამან მრავალი კომპანია გამოიწვია სოციალური მედიის გამოყენების სრული აკრძალვა, სანამ თანამშრომლები მუშაობენ. მაგრამ სხვა კომპანიები საპირისპირო მიდგომას იჩენენ და თვლიან, რომ ტექნოლოგიაზე გაზრდილი თაობა უფრო პროდუქტიულია, როდესაც საკუთარი შეხედულებისამებრ გამოიყენებს მას.

სოციალური მედიის სამუშაო ადგილი ინფოგრაფიკა

რას ფიქრობთ?

ეს საიტი იყენებს Akismet- ს, რათა შეამციროს სპამი. შეისწავლეთ თქვენი კომენტარის მონაცემები დამუშავებული.