გამოტოვეთ რეზიუმე და ვაკანსიების გამოფენა

ხაზის ხალხი

კვირას, მე კიდევ ერთი სტარტაპის გეგმებზე ვმუშაობდი და ჩემს ყველა პარტნიორთან ვისაუბრე გამჭვირვალობისა და ინტერნეტის შესახებ. არაფრით განსხვავდება. როგორც ბიზნესის ლიდერები, მათ უნდა იყვნენ ნახირის წინ, უნდა იცოდნენ მათი ყოფნა, უნდა ჰქონდეთ ისეთი ფოტოები, რომლებსაც ხალხს ნახავენ. მათ უნდა გაიარონ თავიანთი ბუნებრივი გარსი, რომ იყვნენ ინტროვერტები, თუ მათ სურთ დაფინანსება და რესურსების მოძიება.

თუ უმუშევარი ხარ, შენც იგივე უნდა გააკეთო.

კომპანია, რომელშიც მე ვმუშაობ, ქირაობს. თქვენ ვერ ნახავთ სამუშაოს გამოფენაზე მსხვილ კომპანიებთან, რომლებიც ავსებენ ჩიხურ პოზიციებს თავიანთ კაბინეტებში. თქვენ ვერ იპოვით მათ რეზიუმეებში. ასევე ვერ ნახავთ, რომ ისინი ყიდულობენ ადგილს ონლაინ ძებნის საიტის საიტებზე.

ჩვენ ვხვდებით შესანიშნავ კანდიდატებს ჩვენი კოლეგების ქსელის საშუალებით (მათ შორის, განთავსებული ფირმების ჩათვლით) და მათ Google- ზე ვიკვლევთ, რომ ნახონ როგორ ჯდებოდა სოციალური მედიის კომპანიაში გადავიდა. ეს შესანიშნავი კომპანიაა. ეს მზარდი კომპანიაა. ეს საინტერესო კომპანიაა.

სპეციფიკური მარკეტინგის პროფესიონალებისთვის, გამოტოვეთ კოსტუმი და ჰალსტუხი და მიიღეთ თქვენი სახელი იქ. დაჭერით ხორცი ადგილობრივ ღონისძიებებზე, შეინახეთ ბლოგი, მოხალისეები ისწავლეთ რეგიონალური პროფესიონალებისთვის რამდენიმე კლასისთვის და დაუკავშირდით თქვენს ქსელს და გაიარეთ უფასო კონსულტაცია მათთვის. დივანზე არ იჯდეს ტელეფონის დარეკვის მოლოდინში.

მე რომ უმუშევარი ვიყო, გულწრფელად არ ვარ დარწმუნებული, რომ მსურს იმუშაონ კომპანიაში, რომელიც ჯერ კიდევ მიჰყვება ნახირს და ეზარება ეძებს იგივე კანდიდატებს იმავე ონლაინ საიტებზე, რომლებსაც ისინი ათწლეულის წინ იყენებდნენ.

ეს თქვენი დროა, თქვენი შესაძლებლობა, შეასრულოთ შეკვრის წინ და გაითქვა სახელი.

7 კომენტარები

  1. 1
  2. 2
  3. 3

    ეს არის დამსაქმებელთა ბაზარი. ჩვეულებრივ, ტოპ 10%-ს ვერ დაიქირავებ, რადგან მათ უკვე აქვთ სამუშაო და უნდა წაიყვანონ. მაგრამ დღეს არსებობენ გამორჩეულად კაშკაშა, შემოქმედებითი შრომისმოყვარე ადამიანები, რომლებსაც სამუშაო არ აქვთ. კომპანიები (როგორიცაა Doug's დამსაქმებელი Compendium) ჭკვიანები არიან, რომ შეძლებენ საუკეთესოს დაქირავებას თხრის გარეშე.

    სამსახურზე განაცხადის შეტანა წინა კარიდან არასდროს არის შესანიშნავი იდეა და თუ გსურთ შესანიშნავი სამუშაო, ეს ალბათ დროის კარგვაა ამ ეკონომიკაში. ახლა აჩვენეთ თქვენი ვნებიანი და კომპეტენტურობა სამუშაოს ძიებაში. დამსაქმებლები, რომლებთანაც ღირს მუშაობა, აღიარებენ თქვენს ძალისხმევას და დაგაჯილდოვებენ შესანიშნავი პოზიციით.

    @robbyslaughter

  4. 4
  5. 5

    ეს შესანიშნავი სტატიაა, ძალიან ბევრი ადამიანი დატბორავს სამუშაო ბაზრობებს და არაფერი მიიღწევა. ხალხი რომ დაჯდეს და გააცნობიეროს სად წავიდეს დასასაქმებლად, უკეთესი იქნება.

  6. 6

    მე ვაპროტესტებდი სოციალურ მედიაში მონაწილეობისა და თქვენი საკონტაქტო ბაზის შექმნას LinkedIn-ში და სხვებში. როგორც ჩანს, ეს არის არა ერთი ადგილი, სადაც ხალხი დადის კანდიდატის შესახებ გასარკვევად, არამედ 1 ადგილი.

    უბრალოდ იფიქრეთ, თუ უკვე დაკავშირებული ხართ თქვენს სამიზნე ბაზარზე, გააკეთეთ კომენტარი კომპანიის ბლოგზე და მიჰყევით მათ Twitter-ზე. რამდენად კომფორტულად იქნებით ამ ინტერვიუში? შესაძლოა, რაც მთავარია, რამდენად კომფორტული იქნება დამსაქმებელი?

    ვეთანხმები დუგ, ადამიანები, რომლებმაც 6 თვის წინ დაიწყეს სოციალური მედია, მილებით უსწრებენ მათ, ვინც არა.

  7. 7

    კარგია, რომ მე არ ვარ ერთადერთი, ვინც ბევრ ადამიანს ეძებს სამუშაოს სოციალურ მედიაში, რომლებსაც პროფილებიც კი არ აქვთ! ძალიან ცუდია, რომ ზოგიერთი ადამიანი არ ფიქრობს დამსაქმებლის გონივრულად შერჩევაზე - სამაგიეროდ, მათ უბრალოდ სურთ სამუშაოს შოვნა - ნებისმიერი სამუშაო.

რას ფიქრობთ?

ეს საიტი იყენებს Akismet- ს, რათა შეამციროს სპამი. შეისწავლეთ თქვენი კომენტარის მონაცემები დამუშავებული.