გამოტოვეთ რეზიუმე და ვაკანსიების გამოფენა

ხაზის ხალხი

კვირას სხვა სტარტაპის გეგმებზე ვმუშაობდი და ჩემს ყველა პარტნიორთან დისკუსია მქონდა გამჭვირვალობისა და ინტერნეტის შესახებ. არაფრით განსხვავდება. როგორც ბიზნესის ლიდერები, მათ უნდა იყვნენ ნახირის წინ, უნდა იცოდნენ მათი ყოფნა, უნდა ჰქონდეთ ისეთი ფოტოები, რომლებსაც ხალხს ნახავენ. მათ უნდა გაიარონ ინტროვერტების თავიანთი ბუნებრივი გარსიდან, თუ მათ სურთ დაფინანსება და რესურსების მოძიება.

თუ უმუშევარი ხარ, შენც იგივე უნდა გააკეთო.

კომპანია, რომელშიც მე ვმუშაობ, ქირაობს. თქვენ ვერ ნახავთ სამუშაოს გამოფენაზე მსხვილ კომპანიებთან, რომლებიც ავსებენ ჩიხურ პოზიციებს თავიანთ კაბინეტებში. თქვენ ვერ იპოვით მათ რეზიუმეებში. ასევე ვერ ნახავთ, რომ ისინი ყიდულობენ ადგილს ონლაინ ძებნის საიტის საიტებზე.

ჩვენ ვხვდებით შესანიშნავ კანდიდატებს ჩვენი კოლეგების ქსელის საშუალებით (მათ შორის, განთავსებული ფირმების ჩათვლით) და მათ Google- ზე ვიკვლევთ, რომ ნახონ როგორ ჯდებოდა სოციალური მედიის კომპანიაში გადავიდა. ეს შესანიშნავი კომპანიაა. ეს მზარდი კომპანიაა. ეს საინტერესო კომპანიაა.

სპეციფიკური მარკეტინგის პროფესიონალებისთვის, გამოტოვეთ კოსტუმი და ჰალსტუხი და მიიღეთ თქვენი სახელი იქ. დაჭერით ხორცი ადგილობრივ ღონისძიებებზე, შეინახეთ ბლოგი, მოხალისეები ისწავლეთ რეგიონალური პროფესიონალებისთვის რამდენიმე კლასისთვის და დაუკავშირდით თქვენს ქსელს და გაიარეთ უფასო კონსულტაცია მათთვის. დივანზე არ იჯდეს ტელეფონის ზარის დალოდება.

მე რომ უმუშევარი ვიყო, გულწრფელად არ ვარ დარწმუნებული, რომ მსურს იმუშაონ კომპანიაში, რომელიც ჯერ კიდევ მიჰყვება ნახიარს და ეზარება ეძებს იგივე კანდიდატებს იმავე ონლაინ საიტებზე, რომლებსაც ისინი ათწლეულის წინ იყენებდნენ.

ეს თქვენი დროა, თქვენი შესაძლებლობა, შეასრულოთ შეკვრის წინ და გაითქვა სახელი.

7 კომენტარები

  1. 1
  2. 2
  3. 3

    ეს დამსაქმებელთა ბაზარია. ჩვეულებრივ, თქვენ არ შეგიძლიათ აითვისოთ ტოპ 10%, რადგან მათ უკვე აქვთ სამუშაო და მათი მოზიდვაა საჭირო. მაგრამ დღეს, არიან განსაკუთრებული ნათელი, კრეატიული მშრომელი ადამიანები, რომლებსაც არ აქვთ სამუშაო. კომპანიები (მაგალითად, დუგის დამსაქმებელი Compendium) ჭკვიანურად იმედოვნებენ, რომ შეძლებენ საუკეთესოების დაქირავებას გათხრების გარეშე.

    შესვლა სამუშაოზე შესასვლელი კარიდან არასოდეს არის დიდი იდეა და თუ გინდათ შესანიშნავი სამუშაო, ეს ალბათ დროის დაკარგვაა ამ ეკონომიკაში. ახლა ვაჩვენოთ თქვენი მგზნებარე და კომპეტენცია სამუშაოს ძიებაში. დამსაქმებლები, რომელთათვისაც ღირს შრომა, აღიარებენ თქვენს ძალისხმევას და დააჯილდოებენ შესანიშნავი პოზიციით.

    @robbyslaughter

  4. 4
  5. 5

    ეს შესანიშნავი სტატიაა, ძალიან ბევრი ადამიანი დატბორილია სამუშაოს ბაზრობებზე და არაფერი სრულდება. თუ ხალხი იჯდებოდა და აცნობიერებდა სად უნდა წასულიყო დასაქირავებლად, მათ უკეთესი იქნებოდა.

  6. 6

    მე ხელს ვუწყობდი სოციალურ მედიაში მონაწილეობის აუცილებლობას და თქვენი კონტაქტების ბაზის შექმნას LinkedIn– ში და სხვ. როგორც ჩანს, არა ერთი ადამიანი მიდის კანდიდატის გასაგებად, არამედ 1-ლი ადგილი.

    უბრალოდ დაფიქრდი, თუ უკვე ჩართული იყავი სამიზნე ბაზარზე, კომენტარი გააკეთე კომპანიების ბლოგზე და მიყევი მათ Twitter- ზე. რამდენად კომფორტულად იქნებოდით ამ ინტერვიუში? იქნებ უფრო მნიშვნელოვანია, რამდენად კომფორტული იქნებოდა დამსაქმებელი?

    მე ვეთანხმები დუგს, ვინც 6 თვის წინ დაიწყო სოციალურ ქსელში, მილიარდობით უსწრებს მათ, ვინც არ გააკეთა.

  7. 7

    კარგია, რომ მე არ ვარ მხოლოდ ის, ვინც ბევრ ადამიანს ეძებს სოციალურ ქსელში სამუშაოს ძებნაში, რომელსაც პროფილიც კი არ აქვს! ძალიან ცუდია, რომ ზოგი არ ფიქრობს დამსაქმებლის გონივრულად არჩევაზე - ამის ნაცვლად მათ უბრალოდ უნდა მიიღონ სამუშაო - ნებისმიერი სამუშაო.

რას ფიქრობთ?

ეს საიტი იყენებს Akismet- ს, რათა შეამციროს სპამი. შეისწავლეთ თქვენი კომენტარის მონაცემები დამუშავებული.