მიზეზები, თუ რატომ უნდა იყოს თქვენი აღმასრულებელი დირექტორი სოციალურ ქსელში

აღმასრულებელი დირექტორების სოციალური ყოფნის მიზეზები

იცოდით მხოლოდ ეს 1 CEO– დან 5 გახსნა თუ არა სოციალური ქსელის ანგარიში? ჩემი აზრით, ეს სავალალოა იმის გათვალისწინებით, რომ პრაქტიკულად ნებისმიერი აღმასრულებელი ხელისუფლების ძირითადი კომპეტენცია უნდა იყოს მათი შესაძლებლობები კომუნიკაციის პერსპექტივებთან, მომხმარებლებთან, თანამშრომლებთან და ინვესტორებთან. სოციალური მედია საოცრად ეფექტურ საშუალებას იძლევა კომუნიკაცია ხედვა და ხელმძღვანელობა გსურთ, რომ მომხმარებლებმა ნახონ, თქვენს თანამშრომლებს უყვარდეთ და თქვენს ინვესტორებს რწმენა ჰქონდეთ!

ეს ინფოგრაფიკა საწყისი ონლაინ MBA გადის ყველა სტატისტიკას, რომელიც დაკავშირებულია საოცარ წარმატებასთან, რომელსაც სოციალური აღმასრულებლები აღწევენ! მსოფლიოს 50 საუკეთესო მწარმოებელ კომპანიას შორის, აღმასრულებელ დირექტორთა ორ მესამედს ჰქონდა სოციალური ქსელის ანგარიში. გასაკვირი არ არის, რომ კომპანიის რეპუტაციის თითქმის ნახევარს მიაწერენ იმას, თუ როგორ უყურებენ ადამიანები აღმასრულებელ დირექტორს! მომხმარებელთა ნახევარი თვლის, რომ აღმასრულებელი დირექტორები, რომლებიც არ მონაწილეობენ სოციალურ მედიაში, არ დაუკავშირდებიან მათ მომხმარებელს.

8-დან 10 მომხმარებელმა განაცხადა, რომ ისინი უფრო მეტად ენდობიან კომპანიას, რომლის აღმასრულებელი დირექტორი და გუნდი ჩართულნი არიან სოციალურ მედიაში და ისინი ყიდულობენ იმ კომპანიისგან, რომლის ლიდერებიც მონაწილეობენ სოციალურ მედიაში.

ბოლოს, მაგრამ არა იჯარით, თანამშრომლები აფასებენ აღმასრულებელ დირექტორს, რომელიც იყენებს სოციალურ მედიასაც. თანამშრომელთა 78% -მა თქვა, რომ ისინი მუშაობდნენ აღმასრულებელ დირექტორად, რომელიც სოციალურ მედიაში მუშაობდა და 81% მათ უკეთეს ლიდერებად თვლიდა. 93% მიიჩნევს, რომ სოციალური აღმასრულებელი დირექტორები უკეთ არიან გაუმკლავდნენ კრიზისს.

სოციალური მედია-აღმასრულებელი დირექტორი

3 კომენტარები

  1. 1

    ეს სტატისტიკური მონაცემები ... ”მხოლოდ 1-დან 5 CEO” არ შეიძლება იყოს სწორი. სოციალური მედიის მიღება თითოეულ დემოგრაფიაში ბევრად უფრო მაღალია. იქნებ „მხოლოდ 1 – დან მხოლოდ 5 აღმასრულებელ დირექტორს აქვს საჯაროდ გაზიარებული თავისი SM ანგარიში“, მაგრამ არ მჯერა, რომ 4 – დან 5 CEO– მა 1994 წელს ჩარჩა… ან იქნებ ახლახან ვიყავი კომპანიებში, სადაც ციფრული ჩართულია CEO– ები?

    • 2

      მე არ მჯერა, რომ აღმასრულებელი დირექტორები 1994 წელს არიან ჩარჩენილი, უბრალოდ ვფიქრობ, რომ მათი უმეტესობა ღირებულებას ვერ ხედავს სოციალურ მედიაში დროის გატარებაში. ჩვენ ვაზიარებთ DOMO– ს რამდენიმე შედეგს, რომლებიც გაცილებით ნაკლებია, რადგან Fortune 500 კომპანიებში მოხვდებით - მხოლოდ 8.3%.

  2. 3

    ეს უბრალოდ გიჟია. ამას არასდროს ვხვდებოდი; აუცილებლად უნდა გვახსოვდეს მყიდველის პერსონალის შექმნისასაც. მადლობა დიდი ინფორმაციისთვის!

რას ფიქრობთ?

ეს საიტი იყენებს Akismet- ს, რათა შეამციროს სპამი. შეისწავლეთ თქვენი კომენტარის მონაცემები დამუშავებული.