პროცესის განმტკიცების 5 გზა შემოქმედების კომპრომისის გარეშე

შემოქმედებითი პროცესი

მარკეტინგისა და შემოქმედების წარმომადგენლებს შეუძლიათ მიიღონ ცოტა სისულელე, როდესაც პროცესზე საუბარი დგება. ეს გასაკვირი არ უნდა იყოს. ყოველივე ამის შემდეგ, ჩვენ მათ ვიქირავებთ იმისთვის, რომ იყვნენ ორიგინალური, წარმოსახვითი და არატრადიციულიც კი. ჩვენ გვინდა, რომ მათ თავისუფლად იფიქრონ, გაგვიყვანონ ნაცემი ბილიკიდან და ააშენონ ინოვაციური ბრენდი, რომელიც ხალხმრავალ ბაზარზე გამოირჩევა.

ამის შემდეგ ჩვენ არ შეგვიძლია შევბრუნდეთ და ველოდოთ, რომ ჩვენი შემოქმედები უნდა იყვნენ სტრუქტურირებული, პროცესზე ორიენტირებული წესების მიმდევრები, რომლებიც ვერ დაველოდებით ეფექტური სამუშაო პროცესების ნიუანსების ანალიზს.

ჩვენში ყველაზე თავისუფალმა ადამიანებმაც კი უნდა ვაღიაროთ, რომ როდესაც პროცესები სუსტია ან აკლია, ქაოსი სუფევს და ეს არ არის კარგი შემოქმედებითი პროდუქტისთვის.

სამყაროში, სადაც საშუალო ცოდნის მუშაკი ხარჯავს მათი დროის 57% on ყველაფერი მაგრამ სამუშაო, რომლისთვისაც დაიქირავეს, სწორი ტიპის სტრუქტურის დამყარება უფრო არსებითია, ვიდრე ოდესმე. ეს არის ერთადერთი გზა, რომ პანდემონიუმი არ დარჩეს და ყველას შეეძლოს საუკეთესო სამუშაოს შესრულება.

აქ მოცემულია პროცესების განმტკიცების ხუთი გზა, რათა დაუბრუნოთ ჯილდო, კრეატიული სამუშაოს შესრულების დრო, რომელიც შეესაბამება საწარმოს ყველაზე მნიშვნელოვან სტრატეგიულ მიზნებს.

1. იყავით გატაცებული ამის შესახებ

კელსი ბროგანის ”დამალული პროცესის” მიდგომის დიდი მოყვარული ვარ. როგორც ინტეგრირებული პროგრამის მენეჯერის დირექტორი T-Mobile, კელსის უყვარს ხალხისთვის დამტკიცება, რომ სტრუქტურირებული სამუშაოები არ არის დამახინჯებული.

ბევრ ადამიანს არ უყვარს სიტყვა "პროცესი" - ან ცნება, რადგან ისინი თვლიან, რომ ეს ძალიან ხისტია. ეს არ გულისხმობს შეზღუდული საზღვრების შექმნას, რათა ხალხი მათ გზაზე დარჩეს. ეს ეხება იმის ცოდნას, თუ სად არის ყველაფერი, სად უნდა იყოს ყველაფერი, სადაც ისინი ჯდება. ეს ეხება ყველას სიების ცენტრალიზებას და მათ სადმე განთავსებას, სადაც ყველას აქვს წვდომა.

კელსი ბროგანი, T-Mobile პროგრამის ინტეგრირებული მენეჯმენტის დირექტორი

მაგრამ ის არ ეყრდნობა დამაჯერებლობის უფლებამოსილებას ან მიმართავს ზემოდან მანდატებს, რომ გუნდები მოხვდნენ. ამის ნაცვლად, იგი ეხმარება ერთ გუნდს ერთდროულად გარდაქმნაში, შემდეგ კი საშუალებას აძლევს უფრო ძლიერი პროცესების აშკარა სარგებელს თავად ისაუბრონ. მას შემდეგ, რაც ახლომახლო გუნდებმა დაინახეს, თუ რა განსხვავებაა საწარმოს მუშაობის მენეჯმენტში, ისინი სწრაფად იწყებენ გაბრაზებას, რომ თავად გახდნენ მისი ნაწილი. კელზის მიდგომა იმის დასტურია, რომ როდესაც ცვლილებები წარმატებით ხერხდება, ის ორგანულად ვრცელდება და ფართოვდება.

2. გამოიყენეთ შაბლონები განმეორებადი სამუშაოსთვის

შემოქმედებით ტიპებს უმეტესად მეტად არ მოსწონთ განმეორებადი, უგუნური სამუშაო. გაათავისუფლეთ ისინი ჭირვეულისგან, შაბლონების გამოყენებით, სადაც არ უნდა იყოს აზრი. გამოიყენეთ საწარმოს მუშაობის მენეჯმენტის ტექნოლოგია, რათა შეიმუშავოთ დავალებების სრული ჩამონათვალი სხვადასხვა ტიპის პროექტებისთვის, ავტომატურად მიანიჭოთ სამუშაო როლები დავალებებს, და შეაფასოთ ხანგრძლივობა და დაგეგმილი საათები თითოეული ქვეამოცანისთვის. ეს არსებითად მგრძნობიარე პროცესს უხილავს ხდის თქვენი შემოქმედებისათვის.

მარკეტინგებს შეუძლიათ უბრალოდ შევიდნენ და მყისიერად დაინახონ ინდივიდუალურად მათთვის მინიჭებული სამუშაო. კრეატიულ მენეჯერებს შეუძლიათ გამოიყენონ რესურსების დაგეგმვის ინსტრუმენტები, რათა თვალყური ადევნონ ყველას ხელმისაწვდომობას, ვიდრე განათლებული გამოსაცნობების გაკეთება ან ათობით ელ.ფოსტის გაგზავნა იმის გასარკვევად, თუ ვის რა დრო აქვს.

3. დაემშვიდობეთ წებოვან შენიშვნებს

ისეთი მარტივი რამ, როგორიც არის თქვენი მიღების პროტოკოლების გამარტივება, რაც პროექტის დანარჩენ ნაწილს უქმნის ეტაპს, მნიშვნელოვან ცვლილებებს ახდენს თქვენს მთლიან შემოქმედებით პროცესში. დაიწყეთ ყველა სამუშაო მოთხოვნის ანალოგიურად წარდგენის უზრუნველყოფით და არა ელექტრონული ფოსტით, წებოვანი შენიშვნით ან მყისიერი შეტყობინებით. შეგიძლიათ შექმნათ Google ფორმა, რომელიც ავტომატურად ახდენს ცენტრალიზებული ცხრილების დასახლებას, ან კიდევ უკეთესი, ისარგებლეთ სამუშაოს მოთხოვნის ფუნქციონირებით თქვენი საწარმოს მუშაობის მენეჯმენტის პლატფორმაში.  

4. აიღეთ ტკივილი მტკიცებულებისგან

თუ შემოქმედებითი პროცესის მხოლოდ ერთ ნაწილს აირჩევდით, რომ გაძლიერებულიყო და გამარტივებულიყო, კორექტირება ყველაზე მეტად მოიგებს თქვენი შემოქმედებითი ჯგუფის გულებსა და გონებებს. ციფრული კორექტორის ტექნოლოგიის საშუალებით შეგიძლიათ აღმოფხვრათ არასასურველი ელ.ფოსტის ჯაჭვები, ურთიერთსაწინააღმდეგო კავშირი და ვერსიების დაბნეულობა. კრეატიული და ტრეფიკინგის მენეჯერები ადვილად ხედავენ, ვინ უპასუხა და ვინ არა, რაც მკვეთრად ამცირებს დაინტერესებული მხარეების დევნის ან უკუკავშირის მოთხოვნას.

ბონუს ქულებისათვის თქვენს ინსტრუმენტებს დაამატეთ აქტივების ციფრული მენეჯმენტი (DAM). ყველა მარკეტინგი დააფასებს დამტკიცებული აქტივების უახლეს ვერსიებზე დაუყოვნებლივ წვდომას, რომელთა შეცვლა და ექსპორტირება მათთვის საჭირო ფორმატებში შეუძლიათ, გრაფიკული დიზაინერის კარიბჭის გავლის გარეშე. წარმოიდგინეთ თქვენი დიზაინერების სახე, როდესაც გაიგონებენ, რომ ისინი აღარასოდეს მოუწევთ ვინმეს ელ.წერილით გაგზავნონ კომპანიის ლოგოს შავ-თეთრი jpg ვერსია.

5. მოიწვიეთ ყველას

ყოველთვის, როდესაც ცვლილებებს ახდენთ არსებულ პროცესებში - სრულ ციფრულ ტრანსფორმაციას ახორციელებთ თუ სამუშაო პროცესის მიზნობრივი განახლებები განახორციელებთ - მოიწვიეთ ინფორმაცია მათგან, ვინც ყველაზე მეტად იგრძნობს ცვლილებების გავლენას. მიუხედავად იმისა, რომ თქვენ ალბათ გექნებათ სისტემის ადმინისტრატორი ან პროექტის მენეჯმენტის ექსპერტი, რომელიც ასრულებს სამუშაო პროცესების ანალიზს, ნაბიჯების დოკუმენტირებას და შაბლონების შექმნას, დარწმუნდით, რომ შემოქმედები, რომლებიც ამ პროცესს იცავენ, ჩართულნი არიან ყოველ ნაბიჯში. გზის.

მიეცით შანსი პროცესს

თქვენ გსმენიათ ძველი გამოთქმა, რომ კარგი დიზაინი უხილავი უნდა იყოს. სამუშაო პროცესები ისევე უნდა ფუნქციონირებდეს. როდესაც ისინი კარგად მუშაობენ, ძლივს უნდა შეამჩნიოთ ისინი. მათ არ უნდა იგრძნონ დარღვევები, ყურადღების გადასატანი და მომაბეზრებელი. მათ მშვიდად, უხილავად უნდა დაუჭირონ მხარი სამუშაოს შესრულებას.

სასაცილო რამ ხდება, როდესაც შემოქმედებითი ტიპები განიცდიან სამუშაო პროცესებს ამ გზით - მათი წინააღმდეგობა სტრუქტურაზე და სამუშაო პროცესზე საუბრისას ქრება. ისინი სწრაფად ხვდებიან, რომ კარგად შემუშავებული ციფრული პროცესები უფრო მეტს აკეთებს, ვიდრე ათავისუფლებს დატვირთული სამუშაოსგან და განმეორებადი დავალებებისგან. ისინი ასევე აძლევენ მათ შესაძლებლობას, უფრო სწრაფად და თანმიმდევრულად შეასრულონ უმაღლესი ხარისხის სამუშაოები, დაუბრუნდნენ დრო შემოქმედებასა და ინოვაციებს და უფრო მეტი დრო დახარჯონ ყოველდღე მათთვის დაქირავებული სამუშაოს შესრულებაში.

რას ფიქრობთ?

ეს საიტი იყენებს Akismet- ს, რათა შეამციროს სპამი. შეისწავლეთ თქვენი კომენტარის მონაცემები დამუშავებული.