PersonalDNA - პიროვნების პროფილი

ჩემი მეგობარი აბსოლუტურად იზიზღებს პიროვნების ტესტებს. მე ნამდვილად მომწონს ისინი, მაგრამ ძალიან კომფორტულად ვერ ვგრძნობ თავს მათ საფუძველზე მიღებული გადაწყვეტილებების საფუძველზე. მე მყავდა დამსაქმებლები, რომლებიც იყენებენ ტესტირებას გუნდების შესაქმნელად და იმის გასაგებად, თუ როგორ ურთიერთობენ ამ გუნდის წევრები მათთან. მიმდინარეობს "ოფიციალურად" მომზადება განვითარების საერთაშორისო ზომები, თავს კომფორტულად ვუყურებ პიროვნების ტესტების განხილვაში და არ ვიყენებ მათ სამუშაო ურთიერთობების დასადგენად. როდესაც ვმუშაობდი კომპანიაში, სადაც ჩვენ ვწვრთნიდით, ტესტებმა ფანტასტიკურად იმუშავა, რადგან მათ შედეგი მოჰყვა პიროვნული განვითარება თუ როგორ ვურთიერთობდით სხვებთან.

როდესაც წინა დამსაქმებელთან გადავედი, რომელიც არ აწუხებდა რაიმე ტრენინგს, Myers-Briggs ტესტი დასრულდა კიდევ ერთი ინფორმაცია, რომელიც თქვენს წინააღმდეგ გამოიყენეს. მენეჯერისთვის უფრო ადვილია გამართლება არ წარმართონ, როდესაც მათ შეუძლიათ ალოგიკურად გაშიფრონ პიროვნების ტესტი. ის ყავარჯენად იქცევა, ვიდრე იარაღად. მონაცემების გაუგებარობამ შეიძლება გამოიწვიოს უარესი გადაწყვეტილებები, ვიდრე მონაცემები საერთოდ არ გქონდეს. ამას ვხვდებით განმეორებით, გამოკითხვებით, ცუდად განვითარებული გამოკითხვებით, ცუდი ფოკუსური ჯგუფებით და სუსტი ანალიზით. პიროვნების ტესტები არ განსხვავდება. მენეჯერის ან ხელმძღვანელის წოდების დადება არ ნიშნავს, რომ თქვენ იცით როგორ მართოთ ან მეთვალყურეობთ და ნამდვილად არ ნიშნავს, რომ შეგიძლიათ გააანალიზოთ ვინმეს პიროვნების ტესტი, რომ შეცვალოთ მასთან მუშაობის წესი. ამიტომ ვფიქრობ, რომ ჩემს მეგობარს სძულს ისინი… და მე მას არ ვადანაშაულებ. ისე იქნება, როგორც ბიოლოგიის წიგნს ავიღებ, რომ ოპერაცია გაგიკეთო, დამიჯერებ? Მე ვფიქრობ, რომ არ.

ანიმაციური ლიდერი

ამან თქვა, რომ ძალიან მომეწონა PersonalDNA- ს ანგარიში და თქვენი კომენტარები თქვენს წარდგინებაზე დაყრდნობით. კონტროლი ძალიან ინტუიციური იყო თქვენი პასუხების ასარჩევად, მე შთაბეჭდილება მოახდინა მათი გამოყენების გამოყენებადობაზე. ასევე, დასრულებული ანგარიში იყო ზუსტი და, ყველაზე მეტად პოზიტიური. საკმარისი ინფორმაცია იყო საკუთარი თავის სურათის შესაქმნელად, მაგრამ არც ისე ბევრი, რომ ვინმეს შეეძლო თქვენს წინააღმდეგ ინფორმაციის გადატანა. გაეცანით
ჩემი პირადი დნმ ანგარიში
რომ თავად დარწმუნდეთ.

ანიმაციური ლიდერი… Მომწონს!

ერთი კომენტარი

  1. 1

    რამდენიმე პიროვნული ტესტი გავაკეთე და ზოგი მათგანი საოცრად ზუსტ შედეგს იძლევა მხოლოდ რამდენიმე დასმული კითხვით. ვფიქრობ, რომ ისინი შესანიშნავი სახელმძღვანელო იქნება გუნდების შექმნისთვის. მაგრამ ისინი არ შეიძლება იყვნენ ამის ერთადერთი ინსტრუმენტი.

რას ფიქრობთ?

ეს საიტი იყენებს Akismet- ს, რათა შეამციროს სპამი. შეისწავლეთ თქვენი კომენტარის მონაცემები დამუშავებული.