A ** ხვრელი ვარ?

რობერტ სატონის No Asshole Rule

მე ვარ ** ხვრელი?

ჩემი ბლოგის მკითხველი, როგორც წესი, მჯერა ჩემთვის და საუბრობს იმ პატივისცემაზე, გატაცებასა და თანაგრძნობაზე, რომლის გაღებას ვცდილობ ჩემი ბლოგის მეშვეობით. ეს ნამდვილად არის პერსონა, რომელსაც ვპროექტობ და ისეთი ადამიანი, რომლის შეცვლასაც ვცდილობ ყოველდღე. ბლოგის პოსტებს წინასწარ დაგეგმვის უპირატესობა აქვს (თუმცა წარსულში, მე ვყოფილვარ საკმაოდ ბლაგვი), მაგრამ რეალურ ცხოვრებაში ასე არ მუშაობს.

მე ყოველთვის მაწუხებდა ინფორმაციის მადა. საკუთარ თავზე ვბრაზდები, როდესაც სხვისი ახალი ტექნოლოგია შემოაქვს, რომლის შესახებაც მე არაფერი ვიცი. სამუშაო დღის შემდეგ, ინტერნეტში ვიმარხავ, პლანეტაზე ყველაფერს და ყველაფერს ვიკვლევ. მე მინდა რომ იცოდეს ეს ყველაფერი. მე მინდა ჰქონდეს აზრი ყველაფერზე (და მე, როგორც წესი, მაქვს).

ჩემს თანამშრომლებთან ერთად, მე ვცდილობ იმის გარკვევას, თუ სად იწყება და მთავრდება ჩემი პასუხისმგებლობის საზღვრები. ჩვენი კომპანიის რამდენიმე ყველაზე მნიშვნელოვანი სტრატეგიის ხელმძღვანელობით, მე არ შემიძლია ყველა შეხვედრაზე ყოფნა და თითოეულ საუბარში ჩავყარო ჩემი 2 ცენტი. ჩვენ დაქირავებული გვყავს თანამშრომლები, რომლებიც უფრო კომპეტენტურები და ცოდნები არიან თავიანთი საქმის შესახებ, ვიდრე მე ვიქნები. მიუხედავად იმისა, რომ მგზნებარეა, მე უნდა მოვიშორო თავი და კონცენტრირება გავაკეთო იმ სფეროებზე, სადაც შემიძლია და უნდა მოახდინოს გავლენა.

ამ კვირაში მე ვუთხარი No Asshole წესი: ცივილიზებული სამუშაო ადგილის შექმნა და გადარჩენა, რაც ასე არ არის by რობერტ სუტტონი. კითხვის შემდეგ არა გველები კოსტუმებში: როდესაც ფსიქოპათები მიდიან სამსახურში, ასე მოვიწონე წიგნი სამუშაო ადგილის ქცევისა და ფსიქოლოგიის შესახებ.

წლების განმავლობაში ვფიქრობდი (არავინ მომცა) ორგანიზაციის წარმატების ან წარუმატებლობის სტრესი. მე ვუყურებდი, თუ როგორ მუშაობდა ჩემი ბევრი თანამშრომელი ცოცხალი სამუშაოთი მუშაობის სტრესიდან და მეც საშინელი წარუმატებლობები განვიცადე.

ალბათ მე ვუყურებ 2 ათწლეულის სამუშაო დრამის მიღმა მიღებას, მაგრამ ფაქტია, რომ ისეთივე გატაცებული ვარ იმ საქმით, რასაც დღეს ვაკეთებ, როგორც ათი წლის წინ. მე არ ვამართლებ ჩემს ვნებას და არც არასდროს ვმალავ ამას. ამასთან, ემოციურად განვიცდი იმ საკითხებსა და პასუხისმგებლობებს, რომელთა განსაზღვრასა და შესრულებას თანამშრომლები აპირებენ.

შედეგი არის წარმატება! ახლა მე გადამეტება ჩემი მეოთხე კვარტლის მიზნები, რაც დიდ გავლენას ახდენს ჩემს კომპანიაში და არ განიხილება (მთლიანად) როგორც ** ხვრელი, როგორც შეიძლება წარსულში ვყოფილიყავი. მე ვენდობი ხალხს, რომ ჩემს გარშემო მიიღებენ გადაწყვეტილებებს, მაშინაც კი, როდესაც არ ვეთანხმები. მე არასდროს ვქმნი საფრთხეში ბიზნესს ან კლიენტს, მაგრამ ასევე მინდა, რომ ხალხმა მხარზე გადახედვა ან იმაზე ფიქრი არ გააკეთოს, თუ რა შეიძლება იყოს ჩემი აზრი.

ემოციურად განცალკევებით დარჩენილ გადაწყვეტილებებს, რომლებიც ჩემი არ არის, ეს ბევრად მეტ შესაძლებლობას მაძლევს გავაუმჯობესო პასუხისმგებლობის სფეროები, რომლებიც მე მაქვს am მაკონტროლებელი. ამიტომ, მე გირჩევთ, ხვალ უფრო წარმატებული იყოთ სამსახურში:

  1. შეაჩერეთ ნერვიულობა იმ საქმის გამო, რომლის შესრულებასაც სხვა ევალება.
  2. შესთავაზეთ თქვენი მოსაზრება, როდესაც მოგეკითხებიან, წინააღმდეგ შემთხვევაში, შეინახეთ თქვენთვის (თუ ეს კომპანიის ან კლიენტების რისკის ქვეშ არ დააყენებს).
  3. შეიტყვეთ, თუ როგორ უნდა მოშორდეთ ემოციურად მიღებულ გადაწყვეტილებებსა და პროცესებს, რომლებიც არ გეკუთვნით.
  4. კონცენტრირება მოახდინე შენზე მუშაობაზე შეიძლება განსხვავება.

თქვენ ბევრად ბედნიერები იქნებით, თქვენი დამსაქმებელი უფრო სწრაფად განვითარდება და ხალხი თქვენ ** ხვრელს არ დაგიძახებთ.

შეუკვეთეთ Asshole წესი Amazon- ზე

7 კომენტარები

  1. 1

    მე ვერ ვხვდებოდი, რომ ეს იქნებოდა ბლოგის სრული პოსტი. ველოდი მკითხველის გამოკითხვის მსგავს რამეს და გადავამოწმებდი დიახ ან არა ღილაკს.

    უბრალოდ ვხუმრობ სერ. კარგი პოსტი. ჩემთვის მართლა რთულია ზოგიერთი რამის მიტოვება, მაგრამ შენსავით ვფიქრობ, რომ ყოველდღე უფრო და უფრო მეტს ვსწავლობ ამის გაკეთებას.

    შეიძლება მე მომიწევს ეს წიგნი შენგან სესხის აღება, მაგრამ ეს იქნება წიგნი ნომერი 4, რომელსაც კითხვის შუაში ვარ.

  2. 3

    კარგი პოსტი. ეს განსაკუთრებით დროულია, რადგან კარგი შეხსენებაა, ვიდრე ის უბრალოდ არ აკონტროლებს ყველაფერს, არ აქვს მნიშვნელობა რა ზომის კომპანიაა და რაც არ უნდა დიდი ეგოს.

  3. 4

    იმედი მაქვს უბრალოდ არ ფიქრობთ რომ მე ** ხვრელი ვარ ბოლო კექსის ჭამა Bean Cup- ზე! სასაცილოდ, მე და თქვენ ყველამ ვიცით, რომ ჩემი წასვლის შემდეგ ათეულობით ადამიანი იყო ხელმისაწვდომი

  4. 5

    არ გვინდოდა შენთვის არაფერი გეთქვა, მაგრამ. . . 🙂

    შეიძლება დავამატო ეს პოსტი ჩემს მომავალს წიგნის მიმოხილვის ბლოგი კარნავალი?

  5. 7

    ეს ბოლო დროს საკმაოდ კარგად შევამჩნიე სამსახურში. თანამშრომლები იმდენად ემოციურად ხვდებიან, რასაც ხედავენ, არასწორი გადაწყვეტილებებია, რომლებსაც საბოლოოდ ვერ აკონტროლებენ. ეს ითარგმნება ცუდ დამოკიდებულებად, ცუდი სხეულის ენაზე, გადაწვაზე და ეს გავლენას ახდენს მათ მუშაობის ხარისხზე. კიდევ უფრო უარესი, დარწმუნებული ვარ, მენეჯმენტი ყურადღებას აქცევს.

რას ფიქრობთ?

ეს საიტი იყენებს Akismet- ს, რათა შეამციროს სპამი. შეისწავლეთ თქვენი კომენტარის მონაცემები დამუშავებული.