ანალიტიკა და ტესტირებაფაილი მარკეტინგულიელექტრონული კომერცია და საცალო ვაჭრობაელექტრონული ფოსტის მარკეტინგი და ავტომატიზაციამობილური და ტაბლეტების მარკეტინგიგაყიდვების შესაძლებლობასაძიებო მარკეტინგისოციალური მედია და ინფლუენსერ მარკეტინგი

როგორ გავამართლოთ ციფრული მარკეტინგის სააგენტოს დაქირავება

ამ კვირაში ვკითხულობდი ციფრული მარკეტინგის სააგენტოს პოსტს, თუ რატომ უნდა აიყვანოთ ისინი. პირველი და უმთავრესი მიზეზი იყო ციფრული მარკეტინგის ექსპერტიზა. დარწმუნებული არ ვარ, რომ ამას საერთოდ ვეთანხმები - კომპანიების უმრავლესობას, რომელთანაც ჩვენ ვთანამშრომლობთ, აქვთ მარკეტინგის განყოფილება, აქვთ დაუჯერებელი ცოდნა და მათგან ხშირად ვსწავლობთ, ისევე, როგორც ისინი ჩვენგან.

რატომ უნდა დაიქირაოთ ციფრული მარკეტინგის სააგენტო?

  • ბიუროკრატია - ციფრულ სააგენტოს არ უნდა აწუხებდეს შიდა პოლიტიკა, ბიუჯეტის საკითხები, აყვანა / გათავისუფლება და სხვა აქცენტები, რომლებზეც ბიზნესზე დასაქმებული მარკეტოლოგი უნდა იყოს შეშფოთებული. ციფრული სააგენტო დაქირავებულია კონკრეტული მიზნებით და მათ ამ მიზნების შესრულება სჭირდებათ, წინააღმდეგ შემთხვევაში ურთიერთობა წყდება. მიუხედავად იმისა, რომ სააგენტო შეიძლება საათში უფრო ძვირი ღირდეს, ვიდრე თანამშრომლები ღირს, სამუშაოზე ფოკუსირება გატარებული დრო ანაზღაურებს სხვაობას.
  • ინსტრუმენტები - მას შემდეგ DK New Media მუშაობს ათზე მეტ განმეორებად კლიენტთან, ჩვენ შეგვიძლია გავუკეთოთ ლიცენზია საწარმოს პროგრამულ უზრუნველყოფას და გავანაწილოთ ღირებულება ჩვენს კლიენტებზე. ერთი მარტივი საანგარიშო პროგრამა გვაქვს, რომ ჩვენს ყველა კლიენტს უყვარს თითო ადგილი რამდენიმე ათასი დოლარი… მაგრამ ჩვენ ვყიდულობთ 20 ადგილს და გთავაზობთ ანგარიშს, როგორც ჩვენი საკონსულტაციო პაკეტის ნაწილი.
  • შედეგები - ჩვენს საქმიანობას 30 დღის გაფრთხილება მოჰყვება, დასმული შეკითხვების გარეშე. ჩვენს კლიენტებს შეუძლიათ პაუზის გაკეთება ან ურთიერთობის დასრულება ნებისმიერ დროს, თუ ისინი ვერ მიიღებენ საჭირო შედეგებს. თუ გუნდი დაიქირავეთ, დამსაქმებელი აგებს პასუხს თანამშრომლის აყვანაზე, ტრენინგზე, მონიტორინგზე და შესაძლო სამსახურიდან გათავისუფლებაზე. ციფრული მარკეტინგის სააგენტოსთან ერთად, ეს მათი პასუხისმგებლობაა - არა თქვენი. თუ ისინი არ ასრულებენ, იპოვნეთ სხვა სააგენტო, ყველა თავის ტკივილის გარეშე.
  • ეფექტურობა - იმის გამო, რომ ჩვენ დახვეწილობის სხვადასხვა ეტაპზე კლიენტებს ვავითარებთ სტრატეგიებს, ჩვენ შეგვეძლება ერთ კლიენტთან ტესტირება და სტრატეგიების ყველა ჩვენს კლიენტს. ეს მინიმუმამდე ამცირებს რისკს და უზრუნველყოფს შედეგების გაუმჯობესებას, ვადების შემცირებას და შედეგების გაზრდას, ხოლო ხარჯების შემცირებას.
  • ხარვეზები - ზოგჯერ ჩვენ ვთანამშრომლობთ კომპანიებთან, რომლებიც გამოირჩევიან ერთი ან ორი სტრატეგიით, ამიტომ მათი ძალისხმევა მუდმივად ერთი მიმართულებით მიდის. თუ თქვენ ელ.ფოსტის გურუ ხართ, ელ.ფოსტა გისურვებთ შედეგების წარმოების მთავარ სტრატეგიად. თქვენ არ გაქვთ დრო სხვა სტრატეგიების შესასწავლად და ექსპერიმენტებისთვის, ასე რომ თქვენ აქცენტს გააკეთებთ იქ, სადაც იცით, რომ შედეგს მიიღებთ. სააგენტოს დაქირავება საშუალებას გაძლევთ შეინარჩუნოთ ყურადღება, მაგრამ განსაზღვროთ ის ხარვეზები, რომელთა შევსება სააგენტოს შეუძლია.
  • ინოვაცია – იმის გამო, რომ ჩვენ ვმუშაობთ უამრავ კლიენტთან, ჩვენ ხშირად შეგვიძლია მივაწოდოთ ინოვაციური გადაწყვეტილებები ჩვენს კლიენტებს. რამდენიმე მაგალითი: ჩვენ ვაშენებთ შინაარსის ინტეგრაციას
    Shopify რამაც საშუალება მისცა ჩვენს ერთ-ერთ კლიენტს, ჩასვა პროდუქტები და კარუსელები სრული ელექტრონული კომერციის შესაძლებლობებით პირდაპირ ბლოგ პოსტში. როდესაც ჩვენ გავაძლიერეთ ჩვენი სხვა Shopify კლიენტები, ჩვენ გავუზიარეთ ეს კოდი და განვახორციელეთ იგი ყველა ჩვენს კლიენტთან.
  • შემნახველი – ერთი თანამშრომლის საფასურად, შეგიძლიათ მიიღოთ ჩვენი სააგენტოს ექსპერტთა გუნდი, რომელიც მუშაობს თქვენს ოპტიმიზაციაზე, ინტეგრაციასა და ავტომატიზაციაზე. და… არ არსებობს დასაქმების შეღავათები და გადასახადები ჩვენს გუნდთან დაკავშირებით. თქვენ ალბათ აღმოაჩენთ, რომ ციფრული სააგენტოს დაქირავება გრძელვადიან პერსპექტივაში უფრო იაფია, ვიდრე საკუთარი გუნდის შექმნა. ჩვენმა ზოგიერთმა კლიენტმა გადმოგვცა მთელი თავისი CRM ადმინისტრაცია, ელექტრონული კომერცია ან მარკეტინგი. სხვები გვეხმარებიან თავიანთი შიდა რესურსების გასაზრდელად და გაწვრთნით. ნებისმიერ შემთხვევაში, ისინი ხედავენ ინვესტიციის დაბრუნებას (ROI).

Hubris არის ყოვლისმომცველი დიდი ორგანიზაციების შიგნით. ფულადი სახსრებით ყოველთვის ვიღაც ეკითხება რატომ არ შეგვიძლია უბრალოდ ვიღაც დავიქირავოთ და ეს თავად გავაკეთოთ? ციფრული ლანდშაფტის მუდმივად მოწესრიგება და სააგენტოების მხრიდან ცვლილებების შეტანის აუცილებლობა, კომპანიებს აწუხებთ რესურსების საკითხები, არაადეკვატური საშუალებები, დაუსრულებელი პროცესები და სხვა საკითხები, რაც მათ ხელს უშლის სწორად შეასრულონ სტრატეგიები, რომელთა გამოცდა ან სრულყოფა სურთ.

უდიდეს სპორტსმენებს ბევრი რამ აქვთ საერთო - ისინი აიყვანენ დიეტოლოგებს, ექიმებს, სისწრაფეების სპეციალისტებს, მწვრთნელებსა და სხვა რესურსებს, რომლებიც მათ სიდიადის მიღწევაში დაეხმარება. ციფრული სააგენტოს დაქირავება აბსოლუტურად დაგეხმარებათ უფრო სწრაფად დაჩქარებაში, შესრულებაში უფრო სწრაფად და საოცარ შედეგებს, რაც შინაგანად ვერ შეესაბამება. სააგენტოს დაქირავება უნდა დაეხმაროს თქვენს კომპანიას ციფრული მარკეტინგის სიდიადის მიღწევაში.

კონტაქტი DK New Media

გამჟღავნება: Douglas Karr არის თანადამფუძნებელი DK New Media და ამ სტატიაში ხელს უწყობს მის ფირმას.

Douglas Karr

Douglas Karr არის CMO of OpenINSIGHTS და დამფუძნებელი Martech Zone. დუგლასი დაეხმარა ათეულობით წარმატებულ MarTech სტარტაპს, დაეხმარა 5 მილიარდ დოლარზე მეტის შეძენისა და ინვესტიციების გამომუშავებაში და აგრძელებს კომპანიებს მათი გაყიდვებისა და მარკეტინგული სტრატეგიების განხორციელებაში და ავტომატიზაციაში. დუგლასი არის საერთაშორისოდ აღიარებული ციფრული ტრანსფორმაციის და MarTech ექსპერტი და სპიკერი. დუგლასი ასევე არის Dummie's-ის სახელმძღვანელოს და ბიზნეს ლიდერობის წიგნის გამოქვეყნებული ავტორი.

დაკავშირებული სტატიები

დაბრუნება ღილაკზე
დახურვა

Adblock აღმოჩენილია

Martech Zone შეუძლია მოგაწოდოთ ეს კონტენტი უფასოდ, რადგან ჩვენ ვაკეთებთ ჩვენი საიტის მონეტიზაციას რეკლამის შემოსავლების, შვილობილი ბმულების და სპონსორების მეშვეობით. ჩვენ მადლობელი ვიქნებით, თუ ჩვენს საიტს ნახულობთ თქვენს რეკლამის ბლოკერს.