ციფრული მარკეტინგის სააგენტოს აყვანის გასამართლებლად 5 მიზეზი

ონლაინ მარკეტინგი

ამ კვირაში ვკითხულობდი ციფრული მარკეტინგის სააგენტოს პოსტს, თუ რატომ უნდა აიყვანოთ ისინი. პირველი და უმთავრესი მიზეზი იყო ციფრული მარკეტინგის ექსპერტიზა. დარწმუნებული არ ვარ, რომ ამას საერთოდ ვეთანხმები - კომპანიების უმრავლესობას, რომელთანაც ჩვენ ვთანამშრომლობთ, აქვთ მარკეტინგის დეპარტამენტი, აქვთ დაუჯერებელი ცოდნა და მათგან ხშირად ვსწავლობთ, ისევე, როგორც ისინი ჩვენგან.

ციფრული მარკეტინგის სააგენტოს აყვანის გასამართლებლად 5 მიზეზი

  • ბიუროკრატია - ციფრული სააგენტო არ ზრუნავს შიდა პოლიტიკაზე, საბიუჯეტო საკითხებზე, სამსახურში აყვანაზე და სამსახურში გათავისუფლებაზე და სხვა აქცენტებზე, რომელზეც ბიზნესზე დასაქმებული მარკეტოლოგი უნდა იყოს შეშფოთებული. ციფრული სააგენტო დაქირავებულია კონკრეტული მიზნებით და მათ ამ მიზნების შესრულება სჭირდებათ, წინააღმდეგ შემთხვევაში ურთიერთობა წყდება. მიუხედავად იმისა, რომ სააგენტო შეიძლება საათში უფრო ძვირი ღირდეს, ვიდრე თანამშრომლები ღირს, სამუშაოზე ფოკუსირება გატარებული დრო ანაზღაურებს სხვაობას.
  • ხელმისაწვდომობა - მას შემდეგ DK New Media მუშაობს ათზე მეტ განმეორებად კლიენტთან, ჩვენ შეგვიძლია გავუკეთოთ ლიცენზია საწარმოს პროგრამულ უზრუნველყოფას და გავანაწილოთ ღირებულება ჩვენს კლიენტებზე. ერთი მარტივი საანგარიშო პროგრამა გვაქვს, რომ ჩვენს ყველა კლიენტს უყვარს თითო ადგილი რამდენიმე ათასი დოლარი… მაგრამ ჩვენ ვყიდულობთ 20 ადგილს და გთავაზობთ ანგარიშს, როგორც ჩვენი საკონსულტაციო პაკეტის ნაწილი.
  • შედეგები - ჩვენს მონაწილეობას 30 დღის გაფრთხილება მოჰყვება, დასმული შეკითხვების გარეშე. ჩვენს კლიენტებს შეუძლიათ პაუზის გაკეთება ან ურთიერთობის დასრულება ნებისმიერ დროს, თუ ისინი ვერ მიიღებენ საჭირო შედეგებს. თუ გუნდი დაიქირავეთ, დამსაქმებელი აგებს პასუხისმგებლობას დასაქმებულის აყვანაზე, ტრენინგზე, მონიტორინგზე და შესაძლო გათავისუფლებაზე. ციფრული მარკეტინგის სააგენტოსთან ერთად, ეს მათი პასუხისმგებლობაა - არა თქვენი. თუ ისინი არ ასრულებენ, სხვა სააგენტოს პოულობთ ყველანაირი თავის ტკივილის გარეშე.
  • ეფექტურობა - იმის გამო, რომ ჩვენ დახვეწილობის სხვადასხვა ეტაპზე კლიენტებს ვავითარებთ სტრატეგიებს, ჩვენ შეგვეძლება ერთ კლიენტთან ტესტირება და სტრატეგიების ყველა ჩვენი კლიენტისთვის გამოყენება. ეს მინიმუმამდე ამცირებს რისკს და უზრუნველყოფს შედეგების გაუმჯობესებას, ვადების შემცირებას და შედეგების გაზრდას, ხოლო ხარჯების შემცირებას.
  • ხარვეზები - ზოგჯერ ჩვენ ვთანამშრომლობთ კომპანიებთან, რომლებიც გამოირჩევიან ერთი ან ორი სტრატეგიით, ამიტომ მათი ძალისხმევა მუდმივად ერთი მიმართულებით მიდის. თუ თქვენ ელ.ფოსტის გურუ ხართ, ელ.ფოსტა გისურვებთ შედეგების წარმოების მთავარ სტრატეგიად. თქვენ არ გაქვთ დრო სხვა სტრატეგიების შესასწავლად და ექსპერიმენტებისთვის, ასე რომ აქცენტი იქეთ იქ, სადაც იცით, რომ შედეგს მიიღებთ. სააგენტოს დაქირავება საშუალებას გაძლევთ შეინარჩუნოთ ყურადღება, მაგრამ განსაზღვროთ ის ხარვეზები, რომელთა შევსება სააგენტოს შეუძლია.

Hubris არის ყოვლისმომცველი დიდი ორგანიზაციების შიგნით. ფულადი სახსრებით ყოველთვის ვიღაც ეკითხება რატომ არ შეგვიძლია უბრალოდ ვიღაც დავიქირავოთ და თვითონ გავაკეთოთ ეს? ციფრული ლანდშაფტის მუდმივად მოწესრიგება და სააგენტოების მხრიდან ცვლილებების შეტანის აუცილებლობა, კომპანიებს აწუხებთ რესურსების საკითხები, არაადეკვატური საშუალებები, დაუსრულებელი პროცესები და სხვა საკითხები, რაც მათ ხელს უშლის სწორად შეასრულონ სტრატეგიები, რომელთა გამოცდა ან სრულყოფა სურთ.

უდიდეს სპორტსმენებს ბევრი რამ აქვთ საერთო - ისინი აიყვანენ დიეტოლოგებს, ექიმებს, სისწრაფის სპეციალისტებს, მწვრთნელებსა და სხვა რესურსებს, რომლებიც მათ სიდიადის მიღწევაში დაეხმარება. ციფრული სააგენტოს დაქირავება აბსოლუტურად დაგეხმარებათ უფრო სწრაფად დაჩქარებაში, შესრულებაში უფრო სწრაფად და საოცარ შედეგებს, რაც შინაგანად ვერ შეესაბამება. სააგენტოს დაქირავება უნდა დაეხმაროს თქვენს კომპანიას ციფრული მარკეტინგის სიდიადის მიღწევაში.

ერთი კომენტარი

  1. 1

    მე ვუთხარი 'მოვისმინე' და დავთარი თითები ზემოთ მოცემულ სიაში.

    People Productions– ში ჩვენ ბევრ ჩვენს კორპორაციულ კლიენტთან ვნახეთ, როგორ მოდიან ისინი ჩვენთან არა მხოლოდ ზემოთ ჩამოთვლილი მიზეზების გამო, არამედ იმიტომ, რომ ურთიერთობა გვაქვს ერთმანეთთან. როდესაც კლიენტი ტოვებს კორპორაციას, მათ არ მოუწევთ ურთიერთობების აღდგენა - ისინი ხშირად მიჰყავთ თავიანთ შემდეგ კომპანიაში. ეს საშუალებას აძლევს მათ, განავითარონ ნდობის აღდგენა და ხშირად შეგვიძლია დავიწყოთ სარეზერვო ასლის აღდგენა.

    ეს საფუძველი საშუალებას გვაძლევს ახალ სტრატეგიასა და ტაქტიკაში ჩავწვდეთ ახალ კომპანიას, ხოლო სამუშაო ურთიერთობების გამოყენებას შევუდგეთ ახალი კლიენტის ორმაგი სწავლის მრუდის და ახალი კონტაქტის კომბინაციებს. ეს ასევე საშუალებას აძლევს კლიენტს გამოიყურებოდეს როკ-ვარსკვლავად, სწრაფად მიაღწიოს დიდ შედეგებს.

ეს საიტი იყენებს Akismet- ს, რათა შეამციროს სპამი. შეისწავლეთ თქვენი კომენტარის მონაცემები დამუშავებული.