10 ნაბიჯი ეფექტური თანამშრომლების სოციალური ადვოკატირების პროგრამის შესაქმნელად

თანამშრომელთა სოციალური ადვოკატირება

მიუხედავად იმისა, რომ მსხვილ კომპანიებს ხშირად აქვთ უფრო დაბალბიუჯეტიანი ბიუჯეტი და შეუძლიათ შეიძინონ ხილვადობა სოციალურ ქსელში, მე ნამდვილად მიკვირს, თუ რამდენად მცირე რაოდენობის კომპანიები იყენებენ თავიანთი თანამშრომლების ბაზის დახმარებას. ჩვენ ამაზე მშვენიერი საუბარი გვქონდა ემი ჰეისი დელელიდან, რომლებმაც გაიარეს წარმოუდგენელი შედეგები, რასაც თავიანთი ორგანიზაციები მიაღწიეს თანამშრომელთა სოციალური ადვოკატირების ეფექტური პროგრამის შემუშავებით.

როდესაც ჩვენ ვესაუბრებით კლიენტებს თანამშრომელთა სოციალურ ადვოკატირებაზე, მე ხშირად ვიმეორებ ალტერნატიულ ამბავს მარკ შეფერი იზიარებს საერთაშორისო კომპანიასთან დაკავშირებით, რომელსაც ასობით ათასი თანამშრომელი ჰყავს. როდესაც ისინი სოციალურ ქსელში აქვეყნებდნენ, მათ მოწონება და რეტივიტი ჰქონდათ. მარკმა ჰკითხა (პარაფრაზირებული): ”როდესაც თქვენი საკუთარი თანამშრომლები არ არიან საკმარისად აღშფოთებულნი თქვენი შინაარსის წაკითხვისა და გაზიარებისთვის, როგორ ფიქრობთ, როგორ უყურებენ მას თქვენი პერსპექტივები და მომხმარებლები?”. ეს მყარი კითხვაა ... თანამშრომელთა სოციალური ადვოკატირება არ არის უბრალოდ გაზიარება, არამედ ის არის მზრუნველიც.

სხვა ორგანიზაციები, რომლებთანაც ვესაუბრე, ერიდებიან თავიანთი თანამშრომლების დახმარებას, ზოგი პოლიტიკასაც კი შეიმუშავებენ წინააღმდეგ ის აბსოლუტურად მაბრაზებს აზრი, რომ კომპანია შეზღუდავს მის ყველაზე ძვირადღირებულ და ძვირფას ნიჭს და შეაჩერებს მათ გაუზიარონ ცოდნა, ვნება, ან თუნდაც საკუთარი მოსაზრებები. რა თქმა უნდა, არსებობს გამონაკლისები მაღალ რეგულირებად ინდუსტრიებთან, მაგრამ მაჩვენეთ ინდუსტრია, რომელიც რეგულირდება და თქვენ კვლავ ნახავთ ეფექტურ პროგრამებს, რომლებიც მოქმედებს შეზღუდვების ფარგლებში.

მიუხედავად ამისა, სხვა კომპანიები დასახლებული არიან თანამშრომლებით, რომლებიც არ გრძნობენ ვალდებულებას დახმარება გაუწიონ კომპანიას. ასეთ შემთხვევებში, მე უფრო ღრმად უნდა დავაკვირდე ამ კომპანიის კულტურას და რა სახის თანამშრომლებს ვქირავებ. მე ვერ წარმომედგინა თანამშრომელი, რომელიც არ სურდა საკუთარი საქმიანობის პოპულარიზაცია. მე ვერ წარმომედგინა, რომ თანამშრომელი ვიყავი და არ ვიყო ამაყი, რომ ჩემი გუნდის ძალისხმევა გამეწია.

თანამშრომლები ახლა ისინი სულ უფრო მნიშვნელოვან როლს თამაშობენ ორგანიზაციის შინაარსობრივი მარკეტინგის მცდელობებში. სოციალურ მედიაში ორგანული მოხმარების მკვეთრი შემცირებით და შინაარსის მოცულობის მკვეთრად გაზრდით, ხალხის ყურადღების მიპყრობა უფრო კონკურენტუნარიანია, ვიდრე ოდესმე და თანამშრომლები გახდნენ სოციალური მედიის ბრენდის ელჩების საიმედო აქტივები. სინამდვილეში, კომპანიას, რომელშიც 20 თანამშრომელია, მათ ქსელში 200-ზე მეტი ადამიანია, შეუძლია გაზარდოს ცნობადობა ოთხჯერ სოციალურ მედიაში.

რა არის თანამშრომელთა სოციალური ადვოკატირება?

თანამშრომელთა სოციალური ადვოკატირება არის ორგანიზაციის პოპულარიზაცია მათი თანამშრომლების მიერ მათ პირად სოციალურ ქსელებში.

10 ნაბიჯი ეფექტური თანამშრომლების სოციალური ადვოკატირების პროგრამის შესაქმნელად

  1. მოწვევა თქვენს თანამშრომლებს ნებაყოფლობით შეუერთდნენ თქვენს ახალ თანამშრომელთა სოციალური ადვოკატირების პროგრამას.
  2. შექმენით სოციალური მედია სახელმძღვანელო მითითებები და თანამშრომლების განათლება საუკეთესო პრაქტიკის შესახებ.
  3. დაასრულეთ ბორტზე პროცესი თანამშრომლების ადვოკატირების ინსტრუმენტისთვის, რომელსაც გამოიყენებთ.
  4. განსაზღვრეთ თქვენი ბიზნესის მიზნები და ძირითადი კრიტერიუმით პროგრამისთვის.
  5. შექმენით თანამშრომელთა ადვოკატირება გუნდი კომპანიის მასშტაბის ძალისხმევის წარმართვა და პროგრამის კოორდინატორის დანიშვნა.
  6. დაიწყე საპილოტე პროგრამა თანამშრომელთა მცირე ჯგუფთან, სანამ იგი მთელ ორგანიზაციაზე გავრცელდება.
  7. მოამზადეთ და განავითარეთ მრავალფეროვანი ახალი და შესაბამისი შინაარსი რომ თანამშრომლებმა თავიანთ მიმდევრებს გაუზიარონ.
  8. განსაზღვრეთ შინაარსი და შეტყობინებები წინასწარ დამტკიცებული პროგრამის კოორდინატორის მიერ.
  9. პროგრამის მუშაობის მონიტორინგი და დააჯილდოებს თანამშრომლები წახალისების მიზნით.
  10. გაზომვა თქვენი თანამშრომლების ადვოკატირების მცდელობის ანაზღაურება კონკრეტული KPI– ების თვალყურებით.

ამ სტრატეგიის მნიშვნელობისა და გავლენის საილუსტრაციოდ, ეგ SocialReacher შეიმუშავეს ეს ინფოგრაფიკა, თანამშრომელთა სოციალური მედიის ადვოკატირების ძალა, ეს ასახავს იმას, თუ რა არის ის, რატომ მუშაობს, როგორ მუშაობს და მისი შედეგები იმ ორგანიზაციებისთვის, რომლებიც ეფექტურად იყენებენ სოციალური მედიის ადვოკატირების პროგრამებს. დარწმუნდით, რომ გადახვედით, რომ ნახოთ შესანიშნავი განმარტებითი ვიდეო SocialReacher!

თანამშრომელთა სოციალური ადვოკატირება

SocialReacher– ის შესახებ

SocialReacher არის სოციალური მედიის თანამშრომელთა ადვოკატირების საშუალება, რომელიც უფლებამოსილებას აძლევს თქვენი კომპანიის თანამშრომლებს და თანამშრომლებს გახდნენ თქვენი ბრენდის სოციალური დამცველები. გაზარდეთ თქვენი კომპანიის სოციალური მედიის არსებობა, გაამდიდრეთ მისი მასშტაბები და ააშენეთ სანდოობა თქვენი გუნდის მონაწილეობით, კორპორატიული შინაარსის გაზიარებისა და პოპულარიზაციისთვის. თქვენი თანამშრომლები საუკეთესო ბრენდის დამცველები არიან. თუ მათ სჯერათ, დანარჩენებიც მიბაძავენ.

ეს საიტი იყენებს Akismet- ს, რათა შეამციროს სპამი. შეისწავლეთ თქვენი კომენტარის მონაცემები დამუშავებული.