ვინ არის თქვენი კორპორატიული Twitter მიმდევრების მფლობელი?

კომპანია თანამშრომლის წინააღმდეგ

საკმაოდ საინტერესო ანგარიში New York Times– ზე, თუ როგორ Phonedog უჩივის წინა თანამშრომელს Twitter– ის მიმდევრებზე წვდომის მისაღებად, რომელიც მან შექმნა სოციალური ქსელების საშუალებით.

ქვეყანაში არსებული დასაქმების სტანდარტების თანახმად, ვფიქრობ, PhoneDog სრულად ექვემდებარება მათ უფლებებს. საკუთრებაში არსებული კომპანიის მიერ. ამასთან, სოციალურ მედიას აქვს შეიცვალა კომპანიებსა და მათ ქსელს შორის აღქმა და ურთიერთქმედება. ეს იყო ის, რომ ხალხს შეეძლო ბრენდის უკან დგომა ქსელთან კომუნიკაციისთვის. ჩვენ ვისწავლეთ რეკლამების, ბრენდების, ლოგოების, ლოზუნგების და სპონსორობის სხვა შესაძლებლობების საშუალებით. პრობლემა ისაა, რომ სოციალური მედია ახლა ხალხს აყენებს წინ კომპანია და პირდაპირ კავშირშია ბრენდთან. ჩემი პირადი რწმენაა, რადგან სოციალური მედია ცვლის კომუნიკაციის ნაკადს, იცვლება საკუთრების პატერნებიც.

თვალის დახუჭვა ყოველთვის არის 20/20, მაგრამ მარტივი სოციალური მედიის პოლიტიკა ამას წინათ დააარსებდა. მიუხედავად იმისა, რომ Phonedog– მა შეიძლება მოიგო იურიდიული ომი, ჰქონდათ თუ არა მათ ინიციატივა, ის ფაქტი, რომ მათ არ შექმნეს ეს მოლოდინი სოციალური მედიის პოლიტიკაში, შეცდომა იყო. ჩემი აზრით, გულწრფელად მჯერა, რომ მათ საქმეს მხოლოდ ამის საფუძველზე არ აქვს დამსახურება. მე ვთვლი, რომ კომპანიის პასუხისმგებლობა ყოველთვის არის დაადგინოს მოლოდინი დასაქმებისა და საკუთრების შესახებ.

ნუე კრავიცი ფრთხილად Tweet

მას შემდეგ, რაც არავის აქვს ჯადოსნური ბურთი, თქვენ უნდა იფიქროთ ამის შესახებ თქვენს თანამშრომლებთან და განსაზღვროთ შესაბამისი მოლოდინები:

  • თუ არ გსურთ თქვენს თანამშრომლებს საკუთარი მათი მიმდევრები, მათ საშუალება მოგეცემათ მართონ და კომუნიკაცია გაუწიონ კორპორატიული სპონსორობის მქონე ანგარიშს. მაგალითი: იმის ნაცვლად, რომ ჩვენი თანამშრომლები მართონ საკუთარი ანგარიშები, ჩვენ მათ ვაწვდით წვდომას @dknewmedia ერთად Hootsuite და ბუფერული. მე შევამჩნიე, რომ ზოგიერთ ადამიანს კომპანიის სახელწოდება ექნება, ხოლო ანგარიშის ნამდვილი სახელია თანამშრომლები. მე მჯერა, რომ ეს მოლოდინს ქმნის აუდიტორიასთან და კომპანიასთან, ვისაც აქვს ანგარიში.
  • მე სხვა კომპანიები შევამჩნიე, რომლებსაც თავიანთი თანამშრომლები დარეგისტრირდნენ Twitter– ზე კომბინირებული სახელურითა და სახელით. მაგალითად, თუ მინდოდა თითოეულ თანამშრომელს ჰქონოდა კორპორატიული ანგარიში might მე შემეძლო დამეყენებინა @dk_doug, @dk_jenn, @dk_stephen და ა.შ. შესანიშნავი შემდეგ ანგარიში, რომელიც საბოლოოდ მიტოვებული იყო!
  • ბოლო ვარიანტი, ჩემი აზრით, საუკეთესოა. თქვენს თანამშრომლებს მიეცით საშუალება ააშენონ თავიანთი ქსელი და შეინარჩუნონ ისინი. მე ვიცი, რომ თქვენ აღფრთოვანებული ხართ ამის გამო, მაგრამ თქვენი თანამშრომლების გაძლიერება წარმატების მიღწევისთვის ძლიერია. მე მიყვარს ის ფაქტი, რომ Jenn და სტივენ ორივე ხშირად საუბრობს DK New Media მათ ანგარიშებზე. თუ ისინი წარმოუდგენელ მიმდევრებს შექმნიან, მე ვუყურებ ამას, როგორც სარგებელს, რომ ისინი მუშაობენ ჩვენთან და ეს დამატებითი ღირებულებაა, რაც მათ ჩემს კომპანიას მოუტანს. ასევე ჩემი პასუხისმგებლობაა უზრუნველყონ, რომ ისინი ბედნიერები არიან და მე შემიძლია მათი აქ შენარჩუნება.

სოციალური იწყება ადამიანებით და არა კომპანიით. ეს მიმდევრები არ იყვნენ Phonedog მიმდევრები… მათ აფასებდნენ ხელნაკეთი შინაარსის შესახებ ნოე კრავიცი შეძლო განვითარება Phonedog– ის სახელით. მიუხედავად იმისა, რომ Phonedog– მა შეიძლება გადახდა ნოეს, ეს ნოეს ნიჭის მიმდევრებმა მიიპყრო.

ჩემი ბოლო სიტყვა ამაზე: მე მძულს სიტყვა საკუთარი და საკუთრების როდესაც საქმე ეხება კომპანიებს, თანამშრომლებს და მომხმარებლებს. არ მჯერა, რომ კომპანია ოდესმე ფლობს თანამშრომელს და არც ისინი ოდესმე ფლობენ მომხმარებელს. თანამშრომელი არის ფულით ვაჭრობა. მომხმარებელი ასევე არის სავაჭრო პროდუქტი ფულზე. დასაქმებულს ან მომხმარებელს ყოველთვის აქვს უფლება დატოვონ ხელშეკრულებით გათვალისწინებული ხელშეკრულების ფარგლებში. კომპანია, როგორიცაა Phonedog, ფიქრობს მათზე საკუთარი ამ მიმდევრებს შეუძლიათ წარმოადგინონ მსოფლიოში მტკიცებულება, თუ რატომ მისდევდნენ ნოეს და არა ფონეოგის ანგარიშს.

2 კომენტარები

  1. 1

რას ფიქრობთ?

ეს საიტი იყენებს Akismet- ს, რათა შეამციროს სპამი. შეისწავლეთ თქვენი კომენტარის მონაცემები დამუშავებული.