- როგორ თქვენი კომპანიის მოგება?
- თქვენი კომპანიის თითოეული მიზანი შეესაბამება ამ მოგებას?
- თქვენი მენეჯმენტის თითოეული გუნდის მიზნები შეესაბამება თქვენი კომპანიის მიზნებს?
- თქვენი თანამშრომლების თითოეული მიზანი შეესაბამება თქვენი მენეჯმენტის მიზნებს?
- თქვენი თანამშრომლების საქმიანობა იზომება მათი მიზნების შესაბამისად?
- თითოეული თანამშრომლის ანაზღაურება განისაზღვრება იმით, თუ როგორ აკმაყოფილებენ ამ მიზნებს?
- თანამშრომლის ანაზღაურება პროპორციულია თუ არა იმ გავლენის, რომელსაც ამ მიზნების შესრულება ახდენს კომპანიის მოგების ქვედა ნაწილში?
- დაჯილდოვებულია თითოეული თქვენი თანამშრომელი ამ მიზნების გადაჭარბებისთვის მეთოდით, რომელიც პროპორციულია იმ გავლენისა, რომელსაც ისინი განიცდიან?
- თქვენი თანამშრომლების დროის ყოველი საათი ახდენს გავლენას მათი შესაძლებლობების შესრულების შესაძლებლობაზე?